Développez, valorisez et accompagnez vos collaborateurs à chaque étape
VAE collective, bilans de compétences, outplacement et PSE : un interlocuteur unique, plus de 60 consultants partout en France et dans les DOM, et des financements pris en charge de A à Z.
- Organisme certifié Qualiopi
- Membre des Acteurs de la Compétence
Ils nous font confiance dans leurs projets RH
Quatre défis RH, un partenaire

Recruter et fidéliser
Postes en tension, turnover, marque employeur : valorisez les compétences internes plutôt que de chercher à l’extérieur.

Faire évoluer les compétences
GEPP, entretiens professionnels obligatoires, mobilité interne : outillez vos décisions avec des bilans structurés.

Gérer les départs avec soin
Rupture individuelle ou restructuration collective : protégez la réputation et la sécurité juridique de votre société.

Financer rapidement
OPCO, plan de développement des compétences, CPF abondé : on monte le dossier pour vous.
Formations
VAE
Bilan de compétences
Transitions & outplacement
Quatre défis RH, un partenaire
Trois réponses concrètes, un interlocuteur unique
Parce que chaque contexte d’entreprise est différent, nos accompagnements le sont aussi. Chaque solution est pilotée par un chef de projet dédié.
VAE Collective
Fidélisation et mobilité interne
Réponse aux difficultés de recrutement
Coût maîtrisé par la mutualisation
Bilan de compétences
Fidélisation et mobilité interne
Réponse aux difficultés de recrutement
Coût maîtrisé par la mutualisation
Outplacement et PSE
INDIVIDUEL
Rupture conventionnelle, licenciement. Formules 4, 6 ou 12 mois, reporting employeur à chaque étape.
COLLECTIF
PSE, cellule de reclassement, IRP, appui d’avocats en droit social. Couverture nationale et DOM.
+20 ans
Dans l’accompagnement des parcours et les transitions.
+60
+10 K
Personnes accompagnées depuis la création d’APC.
95 %
Taux de satisfaction des personnes accompagnées.
+20 ans
+60
Consultants répartis en France métropolitaine et dans les DOM.
10 K
Personnes accompagnées depuis la création d’APC.
95 %
Taux de satisfaction des personnes accompagnées.
Du terrain, pas une plateforme
Les bénéfices concrets d’un bilan de compétences structuré et personnalisé.
L’organisme qui forme ceux qui accompagnent
APC certifie les consultants du métier (CP FFP). Vos collaborateurs sont accompagnés par des praticiens certifiés, formés à nos standards.
Identifier vos compétences clés
Mettre en lumière vos compétences professionnelles et personnelles, vos acquis de l’expérience et vos compétences transférables.
Structurer un plan d’action concret
Anticiper les étapes clés (formation, mobilité, reconversion…) et planifier la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Cas client
VAE collective, bilans de compétences, outplacement et PSE : un interlocuteur unique, plus de 60 consultants partout en France et dans les DOM, et des financements pris en charge de A à Z.
- Organisme certifié Qualiopi
- Membre des Acteurs de la Compétence
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment se déroule un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Qu’est-ce que la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment fonctionne le processus de VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Votre projet commence par un premier échange gratuit.
Vous avez un besoin identifié
Décrivez votre contexte et l’effectif concerné : nous revenons vers vous avec une proposition chiffrée.
Vous traversez un contexte sensible
PSE, restructuration, situation individuelle délicate : réservez directement un créneau avec un consultant senior.
Vous êtes salarié et souhaitez engager une démarche individuelle ? Découvrez nos accompagnements individuels
Accessibles à toutes et à tous
Nos accompagnements sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parlez-nous de vos besoins, on adapte.
