Développez, valorisez et accompagnez vos collaborateurs à chaque étape

VAE collective, bilans de compétences, outplacement et PSE : un interlocuteur unique, plus de 60 consultants partout en France et dans les DOM, et des financements pris en charge de A à Z.

  • Organisme certifié Qualiopi
  • Membre des Acteurs de la Compétence

Ils nous font confiance dans leurs projets RH

Quatre défis RH, un partenaire

Recruter et fidéliser

Postes en tension, turnover, marque employeur : valorisez les compétences internes plutôt que de chercher à l’extérieur.

Faire évoluer les compétences

GEPP, entretiens professionnels obligatoires, mobilité interne : outillez vos décisions avec des bilans structurés.

Gérer les départs avec soin

Rupture individuelle ou restructuration collective : protégez la réputation et la sécurité juridique de votre société.

Financer rapidement

OPCO, plan de développement des compétences, CPF abondé : on monte le dossier pour vous.

Formations

Développer de nouvelles compétences pour évoluer, transmettre ou accompagner. Dispositifs de financement disponibles.

VAE

Validation des Acquis de l’Expérience Transformer votre expérience en certification reconnue RNCP. Sans reprendre une formation longue.

Bilan de compétences

Faire le point sur votre parcours, vos atouts et vos motivations. Construire un projet professionnel clair et finançable via votre CPF.

Transitions & outplacement

Être accompagné dans les moments de rupture professionnelle. Un suivi individualisé pour rebondir avec méthode, pas dans l’urgence.

Quatre défis RH, un partenaire

Trois réponses concrètes, un interlocuteur unique

Parce que chaque contexte d’entreprise est différent, nos accompagnements le sont aussi. Chaque solution est pilotée par un chef de projet dédié.

VAE Collective

Valorisez les compétences de vos équipes par un diplôme reconnu.

  • Fidélisation et mobilité interne

  • Réponse aux difficultés de recrutement

  • Coût maîtrisé par la mutualisation

Bilan de compétences

Un outil de gestion RH pour la mobilité, l'inaptitude ou l'évolution d'un collaborateur.

  • Fidélisation et mobilité interne

  • Réponse aux difficultés de recrutement

  • Coût maîtrisé par la mutualisation

Outplacement et PSE

Gérez chaque départ avec soin, pour le salarié et pour votre réputation.

INDIVIDUEL

Rupture conventionnelle, licenciement. Formules 4, 6 ou 12 mois, reporting employeur à chaque étape.

COLLECTIF

PSE, cellule de reclassement, IRP, appui d’avocats en droit social. Couverture nationale et DOM.

+20 ans

Dans l’accompagnement des parcours et les transitions.

+60

Consultants répartis en France 
métropolitaine et dans les DOM.

+10 K

Personnes accompagnées depuis la création d’APC.

95 %

Taux de satisfaction des personnes accompagnées.

+20 ans

Dans l’accompagnement des parcours et les transitions.

+60

Consultants répartis en France 
métropolitaine et dans les DOM.

10 K

Personnes accompagnées depuis la création d’APC.

95 %

Taux de satisfaction des personnes accompagnées.

Du terrain, pas une plateforme

Les bénéfices concrets d’un bilan de compétences structuré et personnalisé.

L’organisme qui forme ceux qui accompagnent

APC certifie les consultants du métier (CP FFP). Vos collaborateurs sont accompagnés par des praticiens certifiés, formés à nos standards.

Identifier vos compétences clés

Mettre en lumière vos compétences professionnelles et personnelles, vos acquis de l’expérience et vos compétences transférables.

Structurer un plan d’action concret

Anticiper les étapes clés (formation, mobilité, reconversion…) et planifier la mise en œuvre de votre projet professionnel.

Cas client

VAE collective, bilans de compétences, outplacement et PSE : un interlocuteur unique, plus de 60 consultants partout en France et dans les DOM, et des financements pris en charge de A à Z.

  • Organisme certifié Qualiopi
  • Membre des Acteurs de la Compétence

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?

O
P

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Comment se déroule un bilan de compétence ?

O
P

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?

O
P

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Qu’est-ce que la VAE ?

O
P

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Comment fonctionne le processus de VAE ?

O
P

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Votre projet commence par un premier échange gratuit.

Vous avez un besoin identifié

Décrivez votre contexte et l’effectif concerné : nous revenons vers vous avec une proposition chiffrée.

Vous traversez un contexte sensible

PSE, restructuration, situation individuelle délicate : réservez directement un créneau avec un consultant senior.

Vous êtes salarié et souhaitez engager une démarche individuelle ? Découvrez nos accompagnements individuels

Accessibles à toutes et à tous 

Nos accompagnements sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parlez-nous de vos besoins, on adapte.

Un référent handicap dédié

Des locaux accessibles PMR

Des parcours adaptés à chaque situation

Un réseau de partenaires spécialisés