Réussir votre transition professionnelle
Changer de métier, clarifier un projet, faire reconnaître votre expérience : depuis plus de 20 ans, APC accompagne celles et ceux qui veulent faire évoluer leur vie professionnelle. Des experts humains, une méthode éprouvée, des résultats mesurés.
- NFinançable via votre CPF
- NEntretien gratuit
- NRéponse sous 48h
Vous aider à y voir clair et à avancer, vraiment.
Chez APC, nous partons toujours de la personne : son histoire, ses contraintes, ce qu’elle veut construire.
Une transition pro réussie ne se résume pas à un test en ligne ni à un rapport PDF. C’est un cheminement, avec des doutes, des arbitrages et des décisions qui n’appartiennent qu’à vous.
Notre rôle n’est pas de vous donner des réponses toutes faites. C’est de vous offrir un cadre, des outils et un regard extérieur exigeant, pour que vos choix soient éclairés et réalistes, que vous portiez un projet de reconversion professionnelle complète ou une évolution au sein de votre entreprise.
87 % de nos bénéficiaires clarifient leur projet professionnel dès les premières semaines d’accompagnement. Plus de 60 consultants certifiés vous reçoivent en présentiel ou à distance, partout en France métropolitaine et dans les DOM.
Parce que chaque parcours est différent, nos accompagnements le sont aussi.
Pour les particuliers
- Bilan de compétences
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Formations certifiantes et professionnalisantes
Pour les entreprises
- VAE collectives
- Outplacements
- Accompagnement de la transition professionnelle des salariés
Pour les professionnels
- Formations à la pratique du Bilan (PBC)
- Formation à l’accompagnement en parcours VAE (AAP)
- Formation à l’Orientation Scolaire (COS)
- Formations professionnalisantes
+20 ans
d’expérience dans l’accompagnement des parcours et des reconversions.
+60
consultants certifiés en France métropolitaine et dans les DOM.
87 %
des bénéficiaires clarifient leur projet dès les premières semaines.
+20 ans
d’expérience dans l’accompagnement des parcours et des reconversions.
+60
consultants certifiés en France métropolitaine et dans les DOM.
87 %
Des bénéficiaires clarifient leur projet dès les premières semaines.
Des résultats concrets, portés par l’expérience du terrain.
Des organisations qui nous font confiance
La méthode APC : Un cadre clair pour votre projet de transition professionnelle
Comprendre
Clarifier votre besoin, vos attentes et votre situation lors d’un premier entretien, sans engagement.
Construire
Évoluer
Avancer avec un consultant dédié, du premier rendez-vous jusqu’à la concrétisation de votre nouveau projet.
Financement de votre reconversion professionnelle :
on vous guide à chaque étape
Un dossier bien préparé change tout. Nous faisons le point avec vous sur les dispositifs adaptés à votre statut et à votre situation et nous vous aidons à monter votre dossier de financement.
Compte Personnel de Formation (CPF)
La plupart de nos bilans de compétences, nos accompagnements VAE et nos formations certifiantes sont éligibles au CPF et peuvent être financés totalement ou partiellement.
Employeur & OPCO
Votre projet peut s’inscrire dans le plan de développement des compétences de votre entreprise, avec un financement via votre employeur ou son OPCO.
France Travail
Dans certains cas, un financement peut être mobilisé dans le cadre d’un projet de reconversion ou de retour à l’emploi, en lien avec France Travail.
Autres solutions
Selon votre statut, d’autres solutions peuvent être envisagées (financement personnel, dispositifs de branche spécifiques, cofinancement) et les paiements peuvent être fractionnés par prélèvements.
Un accompagnement humain, appuyé par une expertise reconnue.
Depuis 2002, APC RH & Formation accompagne les transitions de carrière avec une approche à la fois humaine, structurée et exigeante. Organisme certifié Qualiopi, nous formons et certifions aussi les professionnels de l’accompagnement. Nos consultants sont habilités aux outils psychométriques validés et suivent en continu l’actualité de la formation professionnelle, du droit du travail et des dispositifs de financement.
Notre exigence se mesure : 98 % de bénéficiaires satisfaits et 70 % de validations totales en VAE
Changer de métier ou évoluer : nos solutions pour construire votre parcours
Formations
Développer de nouvelles compétences pour évoluer, transmettre ou accompagner à votre tour avec nos formations certifiantes.
VAE
Transformer votre expérience en certification reconnue, enregistrée au Répertoire National. Sans reprendre une formation longue.
Bilan de compétences
Faire le point sur votre parcours, vos atouts et vos motivations. Construire un projet clair, réaliste et finançable via votre CPF.
Transitions & Outplacement
Être accompagné dans les moments de rupture. Un suivi individualisé pour rebondir avec méthode, pas dans l’urgence.
Formations
Développer de nouvelles compétences pour évoluer, transmettre ou accompagner à votre tour avec nos formations certifiantes.
VAE
Transformer votre expérience en certification reconnue, enregistrée au Répertoire National. Sans reprendre une formation longue.
Bilan de compétences
Faire le point sur votre parcours, vos atouts et vos motivations. Construire un projet clair, réaliste et finançable via votre CPF.
Transitions & outplacement
Être accompagné dans les moments de rupture. Un suivi individualisé pour rebondir avec méthode, pas dans l’urgence.
Vos questions sur la transition professionnelle
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Une démarche encadrée qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations et ses aspirations, afin de définir un projet d’évolution ou de formation réaliste. Il est éligible au CPF à hauteur de 1600 € et se réalise en présentiel ou à distance. Chez APC il dure 24h, dont 14 à 18 heures d'accompagnement face à face, 100 % individuel, pour un accompagnement de qualité et humain.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
En trois phases, avec un consultant dédié : une phase préliminaire pour clarifier votre demande, une phase d'investigation pour analyser vos compétences et vos pistes, puis une phase de conclusion qui débouche sur un plan d'action concret.
Sur 2 à 3 mois, à votre rythme, pendant ou en dehors de votre temps de travail.
Comment construire son projet de transition professionnelle ?
Un projet de transition professionnelle se construit par étapes : faire le point sur ses compétences et ses envies, confronter ses pistes à la réalité du marché, puis se former si nécessaire. Pour les salariés souhaitant changer de métier, suivre une formation certifiante est souvent le passage obligé. Dans le cadre d’un projet de transition, mieux vaut être accompagné dès le départ : c’est précisément le métier d'APC, notamment au travers du Bilan de compétences et de la VAE.
Comment financer sa reconversion professionnelle ?
Quel que soit votre contrat de travail, CDI, CDD ou travail temporaire, des solutions existent pour financer des formations certifiantes, comme nos accompagnements. Nos deux formations, que sont la Pratique du Bilan de Compétence (RS6684) et l'Architecture et Accompagnement aux Parcours VAE (RS6528), sont reconnues par l'État et éligibles aux financements.
Par exemple, le CPF pour les salariés du secteur privé, l’employeur via son OPCO, France Travail pour les demandeurs d’emploi, ou l’association Transitions Pro de votre région selon votre projet.
Nous vous aidons à constituer votre dossier de demande de financement et à sécuriser votre parcours de reconversion, de la demande de prise en charge jusqu’au démarrage de l’action de formation ou d'accompagnement.
Qu’est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une procédure qui permet à toute personne, indépendamment de son âge, de son niveau d’étude ou de son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification.
Quels diplômes peut-on obtenir par la VAE ?
Grâce à la VAE, il est possible d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, titre ou certificat de qualification enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cela englobe une vaste gamme de certifications, allant du CAP au diplôme d’ingénieur ou master, par exemple.
Quel est le rôle du conseiller en évolution professionnelle ?
Le CEP est un service public gratuit qui aide à faire le point avant de se lancer. Il est complémentaire de nos accompagnements : beaucoup de bénéficiaires poussent notre porte après un premier échange avec leur conseiller en évolution professionnelle, avec l’envie d’être accompagnés dans la durée pour réussir leur transition pro, notamment au travers d'un Bilan de Compétences ou d'une VAE.
Des évolutions réelles,
vécues par celles et ceux que nous accompagnons
- Plus de clarté dans les décisions professionnelles
- Plus de confiance pour passer à l’action
- Une trajectoire professionnelle plus alignée
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