Actualités et conseils pour votre
transition professionnelle

Articles, repères et éclairages pour mieux comprendre votre évolution
professionnelle, la reconversion, le bilan de compétences et la VAE.

La plus-value de votre consultant

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  • Le consultant aide à structurer une réflexion floue
  • Il sait faire parler, reformuler, confronter
  • Il adopte une posture neutre, bienveillante et éthique
  • Il connaît le marché du travail et les dispositifs

    Ce qu’il faut savoir avant de commencer

    Du premier entretien à l’obtention de votre diplôme, nous vous accompagnons à chaque étape.

    Durée et engagement

    La VAE demande du temps et de l’investissement personnel. Voici ce à quoi vous engager.

    • Accompagnement sur 6 à 9 mois
    • Entretiens réguliers avec un accompagnateur dédié
    • Formations complémentaires possibles avant le jury
    • Temps personnel indispensable pour la rédaction

    Cadre et confidentialité

    Votre parcours VAE se déroule dans un espace sécurisé, sans jugement.

    • Échanges strictement confidentiels
    • Neutralité, bienveillance et non-jugement
    • Un espace pour parler librement de votre parcours

    Demande de recevabilité

    Première étape clé : vérifier que votre expérience correspond au diplôme visé.

    • Constitution du dossier avec votre accompagnateur
    • Décision prise uniquement par le certificateur
    • Critères définis selon le référentiel du diplôme visé
    • Nos méthodes
    • Entretiens d’explicitation
    • Relectures annotées
    • Simulations d’oral de jury
    • Nos outils
    • Plateforme en ligne de suivi et de ressources pédagogiques
    • Tableau de concordance expérience / référentiel
    • Guides méthodologiques et questions types de jury

    Comment se déroule une VAE ?

    Nous vous accompagnons étape par étape, du premier entretien d’information
    jusqu’à l’obtention de votre diplôme reconnu. Ce parcours VAE est accessible par
    rance VAE ou en parcours classique, avec un accompagnement personnalisé.

    Pourquoi choisir APC ?

    Consultants certifiés

    Consultants en bilan de compétences certifiés, formés à des méthodes reconnues

    Expertise reconnue

    Plus de 20 ans d’accompagnement en évolution et reconversion

    Méthode et humanité

    Un bilan de compétences basé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance

    Approche personnalisée

    Un accompagnement sur mesure, adapté à votre parcours et à votre projet professionnel

    Nous vous accompagnons aussi sur le financement.

    Nous faisons le point avec vous pour identifier les solutions à votre situation, comprendre
    les démarches à prévoir et sécuriser le financement de votre bilan de compétences

    Compte Personnel de Formation (CPF)

    La majorité de nos accompagnements en bilan de compétences sont
    éligibles au CPF et peuvent être financés totalement ou partiellement.

    Employeur & OPCO

    Votre projet peut s’inscrire dans une démarche de développement des compétences ou d’évolution professionnelle soutenue par votre entreprise.

    France Travail

    Dans certains cas, un financement peut être mobilisé dans le cadre
    d’un projet de reconversion ou de retour à l’emploi, en lien avec France Travail.

    Autres dispositifs

    Selon votre statut, d’autres solutions peuvent être envisagées (financement
    personnel, dispositifs spécifiques, cofinancement).

    Des évolutions réelles,
    vécues par celles et ceux que
    nous accompagnons

    • Plus de clarté dans les décisions professionnelles
    • Plus de confiance pour passer à l’action
    • Une trajectoire professionnelle plus alignée

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?

    Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

    Comment se déroule un bilan de compétence ?

    Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

    Qui peut réaliser un bilan de compétences ?

    Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

    Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?

    Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

    Qu’est-ce que la VAE ?

    Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

    Comment fonctionne le processus de VAE ?

    Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

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