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Formation certifiante au bilan de compétences pour les personnes souhaitant accompagner l’évolution et la reconversion professionnelle. Vous apprenez à conduire un bilan complet : parcours, compétences clés, projet professionnel réaliste.

Vous développez une posture de consultant solide, une méthodologie structurée et des outils concrets pour conduire des bilans efficaces, personnalisés et pleinement conformes au cadre légal.

Le déroulé de la formation

Un parcours est cadré et progressif

Cadrer la démarche

Comprendre le cadre réglementaire du bilan et du consultant
Clarifier et sécuriser sa posture d’accompagnant
Poser les bases méthodologiques

Conduire et explorer

Mener les entretiens de bilan de manière structurée et bienveillante
Utiliser des outils d’investigation adaptés aux bénéficiaires
Analyser parcours, compétences et motivations

Restituer et accompagner

Formaliser une synthèse écrite claire et exploitable
Conduire l’entretien de restitution de façon professionnelle
Co‑construire un plan d’action concret et réaliste pour son projet

Contenu de la formation

La formation alterne apports théoriques, analyses de situations réelles et mises en pratique. Chaque module vise à renforcer votre autonomie et votre capacité à accompagner des parcours professionnels complexes, dans un cadre sécurisé et structuré.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Comment se déroule un bilan de compétence ?

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Qui peut réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Qu’est-ce que la VAE ?

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Comment fonctionne le processus de VAE ?

Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.

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Financement de votre formation, nous vous accompagnons

Nous vous aidons à identifier les solutions de financement de votre formation Bilan de compétences : CPF, OPCO, France Travail ou autres dispositifs selon votre situation.

Compte Personnel de Formation (CPF)

La formation « Pratique du Bilan de compétence » est finançable via votre CPF, sous réserve de vos droits disponibles. Nous vous guidons pour vérifier vos droits CPF et déposer votre demande en ligne.

Employeur & OPCO

Votre entreprise et son OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie de la formation dans le cadre d’un plan de développement des compétences. Nous fournissons tous les éléments pour le dossier.

France Travail

Si vous êtes demandeur d’emploi et souhaitez vous former au bilan de compétences ou devenir consultant, un financement France Travail peut être envisagé. Nous vous aidons à préparer votre dossier de prise en charge.

Autres dispositifs

Selon votre statut, d’autres aides à la formation peuvent financer la formation « Pratique du Bilan de compétence » : financement personnel échelonné, dispositifs régionaux ou de branche.

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