Accompagner les parcours professionnels,
avec méthode, humanité et exigence.
Depuis plus de 20 ans, APC RH & Formation accompagne les personnes et les organisations dans leurs transitions professionnelles, évolutions de carrière et reconversions. Chaque trajectoire mérite un accompagnement structuré, personnalisé et ancré dans la réalité professionnelle.
Outils et méthodes mobilisés pendant le bilan
Chaque bilan APC s’appuie sur des outils reconnus et une méthode éprouvée, adaptés à votre situation, à vos objectifs et à votre rythme.
Des outils adaptés
Chaque parcours est unique. Nos consultants sélectionnent les outils les plus pertinents selon votre personnalité, votre expérience et vos objectifs.
Un espace digital dédié
Vous accédez à une plateforme sécurisée pour suivre votre progression, centraliser vos ressources et préparer vos échanges avec votre conseiller.
+20 ans
Dans l’accompagnement des parcours et les transitions.
+60
87 %
Clarifient leur projet professionnel dès les premières semaines.
Des résultats concrets, portés par l’expérience du terrain.
Ce qu’il faut savoir avant de commencer
Du premier entretien à l’obtention de votre diplôme, nous vous accompagnons à chaque étape.
Durée et engagement
La VAE demande du temps et de l’investissement personnel. Voici ce à quoi vous engager.
- Accompagnement sur 6 à 9 mois
- Entretiens réguliers avec un accompagnateur dédié
- Formations complémentaires possibles avant le jury
- Temps personnel indispensable pour la rédaction
Cadre et confidentialité
Votre parcours VAE se déroule dans un espace sécurisé, sans jugement.
- Échanges strictement confidentiels
- Neutralité, bienveillance et non-jugement
- Un espace pour parler librement de votre parcours
Nos domaines d’accompagnement
Que vous soyez un particulier, une entreprise ou un partenaire institutionnel, APC adapte ses accompagnements à chaque contexte professionnel.
Pourquoi choisir APC ?
Ce que vous apporte votre VAE
La VAE permet de faire reconnaitre vos années de travail par un diplôme reconnu par l’Etat. Un dispositif accessible à toute personne ayant une expérience significative en lien direct avec le diplôme visé.
Obtenir un diplôme reconnu par l’Etat
Obtenir un diplôme reconnu par l’Etat : Le diplôme visé doit être inscrit au RNCP et correspondre à votre expérience.
Sans aller ou retourner en formation
Votre expérience professionnelle acquise sur le terrain est la matière première de votre VAE.
Sécuriser et faire évoluer sa carrière
Gagner en légitimité et en reconnaissance, valoriser votre pratique, associer un diplôme à votre expertise et argumenter une évolution de carrière.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment se déroule un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Qu’est-ce que la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment fonctionne le processus de VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.