Réaliser un bilan de compétence à Paris 12
À propos d’APC
Une expertise construite sur le terrain, au service des parcours professionnels
APC RH & Formation accompagne les personnes et les organisations à chaque étape de leur parcours professionnel, de l’évolution de carrière à la transition professionnelle et aux projets de reconversion.
Forte de plus de 20 ans d’expérience terrain, APC s’est construite autour d’une conviction claire : chaque trajectoire professionnelle est unique et mérite un accompagnement structuré, humain et adapté aux réalités individuelles.
Aujourd’hui, APC s’appuie sur un réseau de consultants certifiés et engagés pour proposer des accompagnements personnalisés en bilan de compétences, VAE, formation et transition professionnelle.
Un objectif guide l’ensemble de nos actions : apporter du sens, du cadre et de la clarté aux décisions professionnelles.
Ce que vous apporte votre bilan de compétence
Les bénéfices concrets d’un bilan de compétences structuré et personnalisé.
Clarifier votre projet professionnel
Définir un projet professionnel réaliste, aligné avec vos valeurs et vos aspirations, et cohérent avec le marché de l’emploi.
Identifier vos compétences clés
Mettre en lumière vos compétences professionnelles et personnelles, vos acquis de l’expérience et vos compétences transférables.
Structurer un plan d’action concret
Anticiper les étapes clés (formation, mobilité, reconversion…) et planifier la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Ce qu’il faut savoir avant de commencer
Du premier entretien à l’obtention de votre diplôme, nous vous accompagnons à chaque étape.
Durée et engagement
La VAE demande du temps et de l’investissement personnel. Voici ce à quoi vous engager.
- Accompagnement sur 6 à 9 mois
- Entretiens réguliers avec un accompagnateur dédié
- Formations complémentaires possibles avant le jury
- Temps personnel indispensable pour la rédaction
Cadre et confidentialité
Votre parcours VAE se déroule dans un espace sécurisé, sans jugement.
- Échanges strictement confidentiels
- Neutralité, bienveillance et non-jugement
- Un espace pour parler librement de votre parcours
Demande de recevabilité
Première étape clé : vérifier que votre expérience correspond au diplôme visé.
- Constitution du dossier avec votre accompagnateur
- Décision prise uniquement par le certificateur
- Critères définis selon le référentiel du diplôme visé
Ces articles pourraient vous intéresser
Quand faire un bilan de compétences ?
Dans un contexte professionnel en constante mutation, se demander quand faire un bilan de compétences…
Peut-on faire un bilan de compétences en arrêt maladie ?
L’arrêt maladie est souvent vécu comme une parenthèse imposée, parfois douloureuse, dans un parcours professionnel…
Trouvez votre bilan de compétence par ville
Sélectionnez une ville pour trouvez le centre le plus près de chez vous
Poitiers
Seclin
Juvisy
Melun
Nemours
Saint Nicolas
Evry
La Réunion
Saint Jory
Meaux
Nice
Massy
Pantin
Saintes
Pour chaque handicap, nous trouvons une solution adaptée
Nos locaux sont accessible PMR. Pour toute adaptation spécifique contacter notre référent handicap.
