Bilan de compétences
Clarifiez votre projet professionnel 2026
Un bilan de compétences structuré, humain et finançable (CPF, Pôle emploi…) pour faire le point sur votre parcours et préparer votre évolution professionnelle en toute confiance.
Que vous soyez un salarié, fonctionnaire, indépendant ou demandeur d’emploi, un consultant certifié vous aide à clarifier votre projet et à construire un plan d’action réaliste pour votre reconversion ou votre évolution de carrière.
- Finançable via votre CPF
- Réponse sous 48H
- Entretien gratuit
Ce que vous apporte votre bilan de compétence
Les bénéfices concrets d’un bilan de compétences structuré et personnalisé.
Clarifier votre projet professionnel
Définir un projet professionnel réaliste, aligné avec vos valeurs et vos aspirations, et cohérent avec le marché de l’emploi.
Identifier vos compétences clés
Mettre en lumière vos compétences professionnelles et personnelles, vos acquis de l’expérience et vos compétences transférables.
Structurer un plan d’action concret
Anticiper les étapes clés (formation, mobilité, reconversion…) et planifier la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Comment se déroule votre bilan ?
Un parcours structuré et réglementé pour construire votre projet professionnel.
Phase préliminaire
Clarifier votre situation et poser un cadre de confiance.
Cette première étape permet de faire connaissance, de comprendre votre situation actuelle et de poser les bases de l’accompagnement. Vous exprimez vos attentes, vos interrogations et vos motivations, dans un cadre confidentiel et bienveillant.
- Premier échange pour définir vos objectifs
- Présentation du déroulé, des outils et du cadre du bilan
- Exploration de votre parcours professionnel et personnel
Phase d’investigation
Clarifier votre situation et poser un cadre de confiance.
Cette première étape permet de faire connaissance, de comprendre votre situation actuelle et de poser les bases de l’accompagnement. Vous exprimez vos attentes, vos interrogations et vos motivations, dans un cadre confidentiel et bienveillant.
- Entretiens individuels réguliers avec votre consultant dédié
- Identification de vos compétences, aptitudes et atouts pro
- Options d’évolution ou de reconversion professionnelle
Phase de conclusion
Construire un projet professionnel clair et un plan d’action concret
Cette dernière phase de votre bilan de compétences permet de structurer tous les enseignements du bilan et de transformer la réflexion en décisions concrètes. Vous repartez avec une vision claire de votre projet professionnel et des étapes définies pour la suite.
- Formalisation de votre projet professionnel
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé et réaliste
- Restitution écrite et synthèse finale du bilan
La plus-value de votre consultant
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-
Le consultant aide à structurer une réflexion floue
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Il sait faire parler, reformuler, confronter
-
Il adopte une posture neutre, bienveillante et éthique
-
Il connaît le marché du travail et les dispositifs
Outils et méthodes mobilisés pendant le bilan
Chaque bilan APC s’appuie sur des outils reconnus et une méthode éprouvée, adaptés à votre situation, à vos objectifs et à votre rythme.
Des outils adaptés
Chaque parcours est unique. Nos consultants sélectionnent les outils les plus pertinents selon votre personnalité, votre expérience et vos objectifs.
Un parcours co-construit
Entretiens, temps de réflexion, exercices personnels : votre planning est défini avec vous, pour avancer sereinement et efficacement.
Un espace digital dédié
Vous accédez à une plateforme sécurisée pour suivre votre progression, centraliser vos ressources et préparer vos échanges avec votre conseiller.
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Nos outils
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Tests de personnalité
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Inventaires d’intérêts professionnels
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Portefeuille de compétences
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Tests psychométriques certifiés (Central Test)
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Nos méthodes
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Exploration dynamique de votre projet (Méthode ADVP)
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Entretiens guidés
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Aide structurée à la décision
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Travail d’exploration métier
Pourquoi choisir APC ?
Consultants certifiés
Consultants en bilan de compétences certifiés, formés à des méthodes reconnues
Expertise reconnue
Plus de 20 ans d’accompagnement en évolution et reconversion
Méthode et humanité
Un bilan de compétences basé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance
Approche personnalisée
Un accompagnement sur mesure, adapté à votre parcours et à votre projet professionnel
Consultants certifiés
Consultants en bilan de compétences certifiés, formés à des méthodes reconnues
Expertise reconnue
Méthode et humanité
Un bilan de compétences basé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance
Approche personnalisée
Un accompagnement sur mesure, adapté à votre parcours et à votre projet professionnel
Une formule pour chaque profil
à partir de
1 100 €
- Repositionnement professionnel
- 14h d'entretiens
- Réalisation en 3 mois
à partir de
1 800 €
- Analyse & évolution de carrière
- 16h d'entretiens
- Réalisation en 2 à 4 mois
à partir de
1 100 €
- Analyse & évolution de carrière
- 16h d'entretiens
- Réalisation en 2 à 4 mois
Nous vous accompagnons aussi sur le financement.
Nous faisons le point avec vous pour identifier les solutions à votre situation, comprendre
les démarches à prévoir et sécuriser le financement de votre bilan de compétences
Compte Personnel de Formation (CPF)
La majorité de nos accompagnements en bilan de compétences sont éligibles au CPF et peuvent être financés totalement ou partiellement.
Employeur & OPCO
Votre projet peut s’inscrire dans une démarche de développement des compétences ou d’évolution professionnelle soutenue par votre entreprise.
France Travail
Dans certains cas, un financement peut être mobilisé dans le cadre d’un projet de reconversion ou de retour à l’emploi, en lien avec France Travail.
Autres dispositifs
Selon votre statut, d’autres solutions peuvent être envisagées (financement personnel, dispositifs spécifiques, cofinancement).
+20 ans
D’expérience dans l’accompagnement des parcours et des transitions professionnelles.
+60
87 %
De nos bénéficiaires clarifient leur projet professionnel dès les premières semaines.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment se déroule un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Qu’est-ce que la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment fonctionne le processus de VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Thomas, 38 ans
« J’étais en situation de mal-être après plus de 20 ans au même poste. Ce bilan de compétences a changé ma vie. Merci à ma consultante APC pour son écoute, son empathie et ses conseils pour me redonner confiance. Elle a su m’orienter vers une voie professionnelle qui me correspond vraiment. Aujourd’hui, je vais au travail avec le sourire. »
Prêt à clarifier votre projet professionnel et faire le point sur
vos compétences ?
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